EU-Entgelttransparenzrichtlinie 2026 – gleicher Lohn für gleiche Arbeit?

Gleicher Lohn für gleiche Arbeit. So weit, so gut. Künftig soll die EU-Entgelttransparenzrichtlinie geschlechtsspezifische Lohndiskriminierung verhindern, indem mehr Transparenz in Vergütungssysteme gebracht wird. Die Vorgabe wird als weit schärfer als das bereits geltende Gleichbehandlungsgesetz gesehen, dessen Nichtbefolgung bisher kaum Konsequenzen nach sich zog. Die Richtlinie wird bis Juni 2026 in nationales Recht umgesetzt sein müssen. … MEHR LESEN …

eRechnung & ViDA: neue EU-Regelungen ab 2028

Wann kommt sie nun, die eRechnung, und was bedeutet ViDA für uns im B2B-Bereich? ViDA – VAT in the digital age Mit dem Programm ViDA, „VAT in the digital age“, plant die Europäische Kommission eine schrittweise umfangreichere Modernisierung und Standardisierung der Mehrwertsteuerverwaltung in der EU. Die Digitalisierung von Meldepflichten und steuerrechtlichen Prozessen soll Abläufe im … MEHR LESEN …